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一、班级会议制度

（1）由班长或团支书负责主持策划，由宣传委员配合，并将会议内容抄写在黑板上。

（2）具体时间视具体情况而定，提前两天发出通知，地点由组织委员视具体情况而定。如有特殊情况，可将班会时间改期或召开紧急班会。原则上一个月一次班会。

（3）所有班委提前10分钟到场，副班长查勤，组织委员维持秩序。

（4）内容：总结本月班级各项情况：出勤、活动、总结、财务开支以及下阶段计划安排

（5）信息联络员做好会议记录并存档。

二、三好学生和优秀学生干部及奖学金评比制度

（一）优秀学生干部评比细则

1.     坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针和政策，尊敬师长，团结同学，遵守学校各项规章制度，热爱班级并做出一定成绩。

2.     努力学习，成绩在班级前20名，挂科者不参评，一个学期无故旷课三次及其以上者不能参加本学年的评优。

3.     工作认真负责，积极完成院领导交给的任务。

4.     优秀学生干部评比对象：班委会，团支部成员。

5.     评选方式：班级投票选举。

（二）三好学生评比细则

1.     如违反校规校纪或有受到严重批评记录或违反道德标准的取消评优资格。

2.     三好学生从奖学金获得者中产生。

3.     一个学期无故旷课三次及其以上者取消评优资格。

4.     评选方式：班级投票选举

（三）奖学金评比细则

1.  以每学年的加权平均总分为排名依据，根据学院下达的指标评出  获奖人员

2.  一个学期无故旷课三次及以上者取消评选资格

备注：原则上优秀干部与三好学生名单不重复；旷课以老师点到和院纪保部查到缺课为准。

三、班级奖惩制度

（一）奖励制度

1.   进步奖：凡10名之后进入前10名之前的同学，10名之后前进名次超过5名的同学均可获得进步奖（名次为平均分排名）

2.   鼓励奖：凡成绩稳居前10名的同学均可以获得鼓励奖

3.   最佳学习小组奖：期末考试单科（中财，宏观，线代，统计）挂科率最低的小组获得最佳小组奖。如无挂科，则平均分最高的课程对应的小组获得该奖项，并对组内成员进行奖励

4.   每学期单科第一名要给予一定奖励

5.   以上奖项要求在新学期一个月内颁发奖品

6.     根据晚自习出勤和晚自习表现可以每月评选三名学习积极分子，带动大家的学习积极性。

7.   每月评选一名优秀寝室长，要求积极配合班干部的工作并主持管理寝室的日常工作，寝室成员表现良好。

8.   每月评选一名优秀课代表，依据其收发作业的及时度和交作业的人数，以及其所领导学习小组的表现评选

注：以上6~8项评选由班委提名或10名以上同学共同提名，班级投票决定

（二）惩罚制度

1.对于老师或学院纪保部查到缺课者，每人次罚5元

2.对于副班长查到缺课者，累计达到3次，罚款5元并在全班通报

3.作业累计4次未交者罚款5元，并在全班通报。

四、班委会工作制度

1. 监督制

班委平常进行工作时，其他班委要进行监督，大胆指出其工作中的不足，使其在以后的工作中有一个明确的改进方向；其他班委也

要从别人的不足中检查自己是否有相同的缺点，如有则同样加以改正。当然班委成员的优点是所有班委和其他同学学习的榜样。

 2. 责任分配制

每项工作、活动的开展都要有相关的总负责人，该负责人要对工作的 进展和参与的同学切身利益负责，一旦工作中出现重要差错，则要追究相关负责人的责任。

3. 合作制

各个班委之间不是独立的个体而是一个合作的整体，所以班委之间要互相协调、互相配合、互相帮助，以班级利益为主体，尽力做好每一项工作。